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Asistente administrativo de reclutamiento en CRM- (México y Brasil)

  • Remoto
    • CDMX, Jalisco, México
  • CRM

Organización y atención a detalle, comunicación efectiva, liderazgo.

Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos, adaptabilidad y proactividad para gestionar tareas multidisciplinarias.

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Descripción del trabajo

Nos encontramos en la búsqueda de Psicólogo, Trabajador Social o Administrador de empresas con una experiencia deseable de 1 a 2 años con habilidades de comunicación en inglés (intermedio- avanzado), su misión sería abordaje y seguimiento de los procesos administrativos a traves de herramientas ágiles y eficientes, aportando al cumplimiento de las metas de CRM y así garantizar la atracción, retención y desarrollo del talento, mientras gestiona procesos administrativos clave relacionados con proveedores y sistemas internos para optimizar la operación de la empresa.

Horarios disponibles:

México: 9:00 - 13:30

Brasil: 9:00 - 18:00

Para asumir las siguientes responsabilidades:

  1.      Gestión de Recursos Humanos:

  •   Reclutamiento, selección y contratación del personal.

  •   Coordinación de onboarding y administración de expedientes.

  •   Creación, implementación y seguimiento de políticas internas.

  •   Aplicación de evaluaciones de desempeño y medición de clima laboral.

  •   Gestión de renuncias y actualización de organigramas.

  •   Descripción y valuación de puestos.

2.      Certificación y Cumplimiento:

  •   Gestión de procesos relacionados con certificaciones (ISO 9000 u otras).

  •   Coordinación de requerimientos de protección civil y atención al personal.

3.      Gestión Administrativa Operativa:

  •   Control y ejecución de altas, bajas y cambios en el sistema SGT y grupos de WhatsApp.

  •   Actualización y mantenimiento de listas de precios de proveedores.

  •   Comunicación interna con colaboradores y áreas clave.

  • Nivel de inglés (intermedio- avanzado), portugués deseable.

Requisitos del trabajo

     Experiencia:

  • Preferentemente de 1 a 2 años en áreas de recursos humanos o roles similares.

  •   Conocimiento en sistemas de gestión y plataformas colaborativas como SGT y WhatsApp.

  •   Experiencia previa en procesos administrativos relacionados con proveedores y certificaciones.

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o área afín.

  •   Administración de bases de datos y herramientas tecnológicas.

      Normatividad laboral y certificaciones (ISO 9000 deseable).

  • Procesos de reclutamiento y selección

 

o

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